我该怎么办？
年关快要，某国企向导为了鼓舞士气，建议在正常酬金外，给各人多发一些“辛勤费”，并将此事提请班子聚会讨论�；崆罢髑笠饧�，公司党委委员老刘以为违规发放奖金不当，但其他人却劝他横竖是“整体决议”，不必担责，又是为各人做“好事”，为什么要做“恶人”呢。是老刘想多了，照旧别人想错了？
“纪律君”如是说
“法不责众”“整体决议不会违纪”……事情中，“纪律君”经常听到这类说法，但果真云云吗？显然不是。《中国共产党纪律处分条例》第七十条对居心规避整体决议，决议“三重一大”事项，以及借整体决议名义整体违规的行为作出了明确划定。违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予忠言或者严重忠言处分；情节严重的，给予作废党内职务或者留党观察处分：
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�。ǘ┪シ匆槭鹿嬖�，小我私家或者少数人决议重大问题的；
�。ㄈ┚有墓姹苷寰鲆�，决议重大事项、主要干部任免、主要项目安排和大额资金使用的；
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因此，关于老刘来说，要敢于坚持自己的看法，把纪律划定向其他班子成员讲清晰，这样才是为整个企业认真，不然非但做不可“老好人”，还会违反纪律。
相关案例
深圳某市属国企二级企业近年效益较好，个体干部向企业向导提议，给加入项目的职员适当发点奖金，鼓舞一下士气。可是，凭证国有企业薪酬治理划定，企业应当严酷凭证经批准的薪酬计划、薪酬总额预算发放员工薪酬，不允许在薪酬治理划定之外发放任何津贴津贴。在明知有此划定的情形下，该企业向导班子成员经整体决议后，分多次以“市场化项目支持费”和“培训劳务费”名义发放了700多万元的奖金。这些奖金并未纳入企业薪酬预算总额，也未报上级企业批准，是在薪酬治理划定之外发放的津贴津贴。别的，该企业未严酷审核发下班具，甚至一些没有加入市场化项目的员工也拿到了奖金，所谓的“激励”成为了普惠性的福利。最终，深圳市纪检监察机关对负有责任的14名党员干部给予了响应的处分或处置惩罚，同时启动“一案双查”，严肃追究该企业党委书记主体责任。别的，违规发放的奖金也已所有退还至该企业账户。
延伸阅读
整体决议，是党的民主集中制的详细体现形式，也是科学决议的主要包管。但凡重大事项、主要干部任免、主要项目安排和大额资金使用等“三重一大”议题，以及研究审议敏感问题、疑难问题等，举行整体决议是各级党组织通用的议事规则。
整体决议的本意，是通过民主集中制这一党的基本制度和原则，汇聚整体的智慧，作出更好的决议，绝非让“整体研究”成为违法乱纪的“护身符”。无论是党纪照旧王法都强调，纪法眼前人人一律，违法违纪必需追究，绝不会由于是“整体决议”就搞法不责众。小我私家违纪，追究小我私家的责任；整体违纪，也要追究整体成员及其认真人的责任。因此，妄图打着整体幌子钻营私利的想法，可以休矣。
