为起劲提倡民主作风、作废职工记挂，让下层职工“敢言、善言、起劲建言”扫除了障碍，3月15日，抖圈集团董事长电子信箱正式开通。电子信箱的开通不但为宽大员工加入企业治理、反应问题和建议提供了便捷渠道，也为公司向导班子更好的掌握企业刷新生长稳固情形，规范企业治理搭建了有力平台。通过董事长电子信箱，能汇聚群众智慧，凝聚生长协力，为企业刷新立异和效能革命建设一个长效机制。
2017年度集团班子民主生涯会征求意见反响意见大都员工提出了要建设一个宽大员工与集团主要认真人相同渠道的建议。为此，集团班子集团研究决议，设定董事长电子信箱。
现在董事长电子信箱主要受理工程清静治理、企业开发谋划、人力资源治理、企业文化建设、后勤包管服务等五大板块内容，同时也受理调理辖档挽导干部、员工和员工之间的矛盾纠纷问题，谛听员工的头脑顾忧和真实心声。董事长电子信箱开设的同时也建设了长效治理机制，信箱由集团主要认真人指定专员绝密保管，直接对集团主要认真人认真，并在每个事情日下昼3时整准时开启。关于员工反应的意见和建议，一样平常内容3天内回复处置惩罚效果，较重大的回复处置惩罚效果延伸至两周之内。关于优异建议者，集团将给予以表扬和适度奖励。
董事长电子信箱的开通，将建设起宽大职工与董事长直线相同联系的“绿色通道”，加速集团治理者和职工之间信息的交流和转达，普遍吸纳来自各级职工的种种具有启发性、有利于推进集团谋划生长、有利于优化企业治理的合理化建议。董事长电子信箱也将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高事情效率的有用途径；同时也为向导决议提供第一手资料，提高向导决议的民主化、科学化。董事长电子信箱的开通，将会进一步提高集团公司治理水平，有助于公司形成事事有人治理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监视的规范化治理系统。
