11月9日上午 ，抖圈集团举行新入职员工交流座谈会暨一对一师徒结对“传帮带”运动 ，集团党委委员、人力资源部司理章妙妙出席聚会并作强调讲话。集团人力资源部、财务部（投融资部）、投资运营部、砂石料公司、龙达公司、经投公司相关职员及全体新员工加入聚会。
会上 ，各人寓目了抖圈宣传片 ，听取了企业有关情形先容 ，11名新员工对抖圈生长历程、现状和企业文化有了越发直观的相识。每位新员工团结自身学习、生涯、事情履历作自我先容 ，并表达要驻足岗位、施展所长、多做孝顺。随后 ，凭证抖圈“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的古板 ，安排一对一师徒结对“传帮带”运动。现场 ，结对师傅徒弟相互问好 ，师傅向徒弟赠书一本 ，勉励新员工增强学习 ，更好地融入抖圈“各人庭”。
章妙妙代表集团党委对新员工体现接待 ，并向各人提出三点希望：一是希望以“空杯心态”看待学习。像一只空杯子一样善于接纳新工具 ，一直深入学习党的理论知识和营业知识 ，使学习成为推动事情的不竭动力。二是希望以“大海心态”看待事情。像大海一样坚持一种低姿态 ，多谛听他人意见建议 ，甘当小学生 ，脚扎实地 ，兢兢业业 ，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。三是希望以“莲花心态”看待生涯。像莲花一样出淤泥而不染 ，坚持理想信心的“高线” ，遵守品德规范的“中线” ，严守纪律规则的“底线” ，远离违法乱纪的“红线” ，清清白白做人、干清洁净做事。
会上 ，章妙妙还和新员工开展整体廉政谈话 ，强调要进一步提高清廉自律意识 ，筑牢拒腐防变头脑防地。一是要增强学习 ，系紧头脑品德的“紧箍咒”。二是要严于律己 ，筑牢为人办事的“防腐墙”。三是要清廉从业 ，做忠诚继续的好员工。
